Air India VRS Offer: टाटा समूह (Tata Group) की विमानन कंपनी एअर इंडिया (Air India) ने अपने कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति यानी वीआरएस का विकल्प चुनने की समयसीमा बढ़ा दी है. कंपनी ने सोमवार को डेडलाइन बढ़ाने का ऐलान करते हुए कहा कि अब इच्छुक कर्मचारी इस महीने के अंत तक वीआरएस के लिए आवेदन कर सकते हैं.
इस तरीख तक कर सकते हैं आवेदन
एअर इंडिया ने कहा कि उसके जो कर्मचारी अपनी इच्छा से रिटायर होना चाहते हैं, उनके आवेदन 31 मई 2023 तक स्वीकार किए जाएंगे. साथ ही कंपनी ने यह भी जोड़ा कि कर्मचारियों के आवेदन को स्वीकार करना और उनकी नौकरी से छुट्टी का दिन तय करना पूरी तरह से प्रबंधन के फैसले पर निर्भर करेगा.
पिछले साल हुआ था अधिग्रहण
टाटा संस ने पिछले साल जनवरी में विमानन कंपनी एअर इंडिया का अधिग्रहण किया था. एअर इंडिया इस तरह दशकों बाद फिर से टाटा के पास लौट आई थी. उसके बाद एअर इंडिया ने बताया था कि उसके नए मालिक एक साल तक कर्मचारियों को नौकरी पर बरकरार रखेंगे और उसके बाद कर्मचारियों को वीआरएस का विकल्प दिया जा सकता है. एअर इंडिया के अधिग्रहण को इस साल जनवरी में 1 साल पूरे हुए हैं.
वीआरएस का दूसरा ऑफर
विमानन कंपनी अब तक दो बार अपने कर्मचारियों के लिए वीआरएस का ऑफर दे चुकी है. वीआरएस का सबसे पहला ऑफर पिछले साल जून में दिया गया था. उसके बाद कंपनी ने इस साल मार्च में नॉन-फ्लाइंग स्टाफ के लिए वीआरएस की पेशकश की थी, जिसकी डेडलाइन 30 अप्रैल को समाप्त हो गई थी. इसे अब मई के अंत तक के लिए बढ़ा दिया गया है.
ऐसे कर्मचारी चुन सकते हैं विकल्प
मार्च के अंत तक एअर इंडिया के कर्मचारियों की संख्या करीब 11 हजार थी. इनमें से करीब 2,100 कर्मचारी वीआरएस की इस पेशकश को चुनने के लिए पात्र हैं. इस ऑफर में एअर इंडिया के वैसे कर्मचारी वीआरएस का आवेदन दे सकते हैं, जिन्होंने 40 साल की उम्र पूरी कर ली है और एअर इंडिया में नौकरी करते हुए कम से कम 5 साल हो गए हैं.
वीआरएस के बदले मिलेगा ये
कंपनी ने वीआरएस का विकल्प चुनने वाले कर्मचारियों को एकमुश्त भुगतान के तौर पर अनुग्रह राशि दी जाएगी. इसके अलावा ऐसे कर्मचारियों को अलग से 1-1 लाख रुपये भी दिए जाएंगे. हालांकि एअर इंडिया के कर्मचारी वीआरएस के बदले में दिए जा रहे भुगतान को बढ़ाने की मांग कर रहे हैं.
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