Unacademy: बायजू की राह चली अनएकैडमी? तीसरी बार हुई छंटनी, 250 कर्मचारियों पर गिरी गाज

Edtech Crisis: अनएकैडमी ने बीते 2 साल के अंतराल में तीसरी बार अपने कर्मचारियों की छंटनी की है. कंपनी का कहना है कि वह अपने परिचालन को दुरुस्त बनाने का प्रयास कर रही है...

भारत में एडटेक सेक्टर का हाल अभी ठीक नहीं चल रहा है. एक समय देश में स्टार्टअप के उभार की अगुवाई कर रहे इस सेक्टर पर बीते कुछ समय से ग्रहण लग हुआ है. पहले बायजू वित्तीय संकटों में फंसी और अब अनएकैडमी खराब संकेत दे रही है.

250 लोगों की नौकरियों पर चली तलवार

सॉफ्टबैक के निवेश वाली एडटेक स्टार्टअप कंपनी अनएकैडमी ने एक बार फिर से अपने कई कर्मचारियों को काम से निकाला है. ईटी की एक रिपोर्ट में छंटनी से जुड़े सूत्रों के हवाले से कहा गया है कि अनएकैडमी में छंटनी के ताजे राउंड में 250 कर्मचारियों को बाहर निकाला है. यह छंटनी इस कारण चिंता की बात हो जाती है, क्योंकि ने अनएकैडमी ने पहली बार छंटनी नहीं की है. कंपनी इससे पहले भी दो बार छंटनी कर चुकी है.

इन कर्मचारियों के ऊपर गिरी गाज

रिपोर्ट के अनुसार, अनएकैडमी ने जिन कर्मचारियों की छंटनी की है, उनमें लगभग 100 कर्मचारी बिजनेस डेवलपमेंट और मार्केटिंग जैसी कोर टीम के हैं. उनके अलावा सेल्स डिपार्टमेंट के कर्मचारियों पर भी छंटनी की गाज गिरी है. रिपोर्ट में कहा गया है कि अनएकैडमी ने भी कर्मचारियों की छंटनी की बात को स्वीकार किया है और इस बारे में एक बयान जारी किया है. कंपनी का कहना है कि वह कारोबार की अपनी दक्षता को बेहतर बनाना चाहती है और ऑपरेशन को स्ट्रीमलाइन करने का प्रयास कर रही है. यह छंटनी उन्हीं प्रयासों का हिस्सा है.

दो बार पहले भी कर चुकी है छंटनी

अनएकैडमी इससे पहले 2022 और 2023 में भी छंटनी कर चुकी है. कंपनी ने सबसे पहली बार आज से करीब 2 साल पहले अप्रैल 2022 में छंटनी की थी. पहली छंटनी में अनएकैडमी के लगभग 1 हजार कर्मचारियों की नौकरी पर गाज गिरी थी. उनमें कांट्रैक्ट पर काम करने वाले और फुल टाइम काम करने वाले दोनों तरह के कर्मचारी थे. उसके बाद कंपनी ने मार्च 2023 में दूसरे राउंड की छंटनी की थी, जिसमें 380 लोगों की नौकरियां गई थीं.

कोविड के बाद बदल गए हालात

दरअसल कोविड के दौरान पढ़ाई की ऑनलाइन गतिविधियों में तेजी आई थी. उस समय एडटेक सेक्टर में कई नई कंपनियों ने शानदार ग्रोथ दर्ज की. बायजू उस लहर पर सवार होकर देश की सबसे मूल्यवान स्टार्टअप कंपनी बन गई थी. अभी कंपनी ऐसे गहरे वित्तीय संकट में फंसी है कि कर्मचारियों को समय पर सैलरी देने भी दिक्कतें आ रही हैं. कोविड के बाद के सालों में धीरे-धीरे फिर से पढ़ाई-लिखाई की ऑफलाइन गतिविधियां डिमांड में आने लगी हैं, जिससे ऑनलाइन माध्यम पर फोकस कर रही नई कंपनियों को दिक्कतें हो रही हैं. सेक्टर की कई अन्य नई कंपनियों जैसे बायजू, फिजिक्सवाला आदि की तरह अनएकैडमी भी ऑफलाइन बिजनेस पर ज्यादा ध्यान दे रही है.