Startup Classroom: स्टार्टअप के लिए अच्छी टीम का चुनाव कैसे करें, यहां जानिए काम के टिप्स

Business Startup Classroom: स्टार्टअप क्लासरूम सीरीज में हम आपको अब तक कई ऐसी जानकारी दे चुके हैं जो आपके लिए बेहद काम की साबित हो सकती हैं. स्टार्टअप के लिए अच्छी टीम का चुनाव कैसे करें ये आप जानें.

Business Startup Classroom: If You Want to Go Fast, Go Alone. If You Want to Go Far, Go Together. ये अफ्रीकन कहावत बहुत कुछ कहती है. स्टार्टअप चलाना अकेले के बस की बात नहीं है, आपको इसे अगले लेवल पर लेकर जाने के लिए एक टीम चाहिए और वो टीम कुछ खास होनी चाहिए. यहां उस माइंडसेट के लोग काम नहीं आ पाते हैं जो एक स्टेबल कंपनी में काम करने की नीयत से निकलते हैं, जहां एक सेट पैटर्न होता है, आप महीने भर काम करते हैं, वीकेंड की छुट्टियां एन्जॉय करते हैं और महीने के आखिरी में बिना लेट हुए सैलरी आ जाती है. स्टार्टअप की दुनिया बिलकुल अलग होती है, तो फिर आपको ऐसे लोगों की जरुरत पड़ेगी जो आपके लिए लाइबिलिटी नहीं आपकी ताकत बन सकें. तो चलिए बात करते हैं कि आपके स्टार्टअप की टीम कैसी होनी चाहिए. 

शुरुआत तो खुद से करनी पड़ेगी

मेरे जॉब के दिनों में एक कंपनी ने मुझे पंजाब में बिज़नस लांच करने का जिम्मा सौपा और मुझे लुधियाना जाना पड़ा. दिल्ली से केवल दो लोग गए थे वहां. हम शुरुआत के दिनों में होटल में रहते थे फिर पुरे दिन ऑफिस के लिए जगह खोजना, टीम इंटरव्यू लेना, यही काम था. 

मुझे याद है, उस ऑफिस में शुरू के दिनों में मैंने झाड़ू से लेकर पानी के बोतल तक सब ख़रीदे. शुरू में ऑफिस बॉय ना मिलने के कारण हमने सफाई भी खुद करी. यानी जब आप स्टार्टअप में होते हैं तो आप खुद एक एंटरप्राइज बन जाते हैं, सफाई से लेकर बिज़नस मीटिंग तक सब आपको खुद करनी पड़ती है. SkillingYou के शुरुआती दिनों में, मै अपनी टीम को घर पर ही बुला लेता था और फिर हम रात भर काम किया करते थे, मै सबके लिए खाना बनाना, चाय बनाना, बर्तन साफ़ करना सब करता था. तो ये दुनिया थोड़ी अलग है, टीम के भरोसे होने से पहले आपको अपने भरोसे पर भरोसा करना पड़ेगा और काम करना पड़ेगा, तो शुरुआत खुद से करिए. 

एम्प्लॉई मत हायर कीजिये

आप सोच रहे होंगे मै ये क्या बोल रहा हूं, टीम हायरिंग के टॉपिक पर, उन्हें ना हायर करने की सलाह दे रहा हूँ. जी हां मै यही कह रहा हूँ, एंप्लाई नहीं को-फाउंडर हायर कीजिये. मै अपने बिज़नस में एक बात की प्रैक्टिस करनी की कोशिश करता हूँ की एंप्लाई शब्द का ना मै इस्तेमाल करू ना किसी को करने दूं. जी हां, क्योंकि जो लोग आपके शुरू के दिनों में आपके साथ होते हैं वो एंप्लाई माइंडसेट वाले हो ही नहीं सकते हैं. वो भी उतना ही टाइम देते हैं जितना खुद आप, या कई बार से आपसे ज्यादा. उनके परिवार वाले, दोस्त, भाई, बहन, वाइफ, पति सब इसमें शामिल होते हैं क्योंकि, वो सबके हिस्से का टाइम काटकर आपके बिज़नस को बिल्ड करने में लगाते हैं, एक एंप्लाई माइंडसेट का इन्सान तो ये बिलकुल नहीं करेगा. 

तो जब भी आप शुरू में लोग खोजे तो जूनून तलाशें, उनके सपने देखें, वो विपरीत परिस्थतियों में कैसे काम कर सकते हैं ये देखें, आपके स्टार्टअप के विजन और मिशन से वो कितना ताल्कुल रख पाते हैं ये देखें. जी हां, एंप्लाई नहीं, को-फाउंडर खोजें. 

सेल्फ ड्रिवेन लोग ही स्टार्टअप ड्राइव कर सकते हैं

आप सोचिये, आपने 5 लोगों की एक टीम हायर की, और अब आपका पूरा दिन उन्हें काम देने, काम लेने, उनसे बात करने, फॉलोअप्स में निकल जाता है, तो जरा इत्मीनान से सोचिये, कहीं इन 5 लोगों ने अपने लिए एक सीईओ तो हायर नहीं कर लिया न.

जी हां, आपको एक ऐसी टीम चाहिए जो, सेल्फ ड्रिवेन हो, जो आपको फ्री कर सकते हों जिससे आप बाकी के महत्वपूर्ण विषयों पर अपना टाइम लगा सकें. आपकी टीम को आदत होनी चाहिए कि वो या तो खुद काम खोज ले या आपकी मीटिंग्स में जो काम मिलता है वो करे और अपने आप उसके बारे में अपडेट देते रहें. 

क्रिएटिव लोग ही कुछ बड़ा क्रिएट कर सकते हैं

'An idea can change your life' टेलिकॉम कंपनी Idea की ये टैग लाइन तो आपको याद ही होगी. जी हां एक आईडिया से आपकी पूरी किस्मत बदल सकती है. मै अपनी टीम से अक्सर एक बात करता हूँ कि हम जिस इंडस्ट्री में हैं वहां पहले से बहुत बड़े बड़े प्लेयर बैठे हैं, पैसे के मामले में हम उनके सामने कहीं नहीं आ सकते हैं, लेकिन एक चीज जो है जिसमें हम उन्हें मात दे सकते हैं या बेहतर कर सकते हैं वो है क्रिएटिव आइडियाज़. 

क्रिएटिव होने के लिए आपको फंड्स की जरुरत नहीं पड़ती है. एक स्मॉल सा आइडिया कब आपको सबसे आगे कर देगा ये आपको भी नहीं पता. तो जाहिर सी बात है, आपको अपनी टीम में क्रिएटिव लोग रखने होंगे जो आपके कॉम्पिटिशन को हमेशा नए नए आइडियाज से सरप्राइज करते हो. अपनी टीम को हमेशा क्रिएटिव सोचने और करने के लिए मोटीवेट करते रहे और उन्हें समय दें. तो फिर आप क्रिएटिव लोग खोजें क्योंकि 'An idea can change your life'.

नोटः लेखक Skilling You के संस्‍थापक और सीईओ हैं, प्रकाशित विचार उनके निजी हैं.