TCS News: राजस्व के लिहाज से देश की सबसे बड़ी आईटी सर्विस कंपनी टाटा कंसलटेंसी सर्विसेज यानी टीसीएस ने अपने कुछ कर्मचारियों को चिंता में डाल दिया है. कंपनी ने जून तिमाही के लिए कुछ कर्मचारियों का परफॉर्मेंस पे या वेरिएबल कंपसेशन पेआउट (वेरिएबल पे) एक महीने के लिए देरी से भेजने का मेल किया है.
किन कर्मचारियों के वेरिएबल पे मिलने में हुई देरी
टाटा समूह की दिग्गज आईटी कंपनी ने C3A, C3B, C4 और समकक्ष ग्रेड के लिए वेरिएबल पे के भुगतान में एक महीने की देरी की है. ये असिस्टेंट कंसलटेंट, असोसिएट कंसलटेंट और कंसलटेंट लेवल के कर्मचारी हैं. इकनॉमिक टाइम्स द्वारा एक्सेस किए गए एक इंटरनल ईमेल के मुताबिक जुलाई में भुगतान किए जाने वाले पैसे का भुगतान अब अगस्त के आखिर तक किया जाएगा.
अगस्त पेरोल के साथ मिल जाएगा बोनस
C3A, C3B, C4 और समकक्ष ग्रेड के लिए वित्त वर्ष 2023 की पहली तिमाही के लिए परफॉर्मेंस बोनस को अंतिम रूप दिया जाना बाकी है. योग्य एसोसिएट्स को इसका पेमेंट अगस्त 2022 के पेरोल के साथ किया जाएगा. जुलाई के आखिर में भेजे गए ईमेल में देरी का कारण या बोनस की मात्रा को बताए बिना ऐसा कहा गया है.
क्या कहना है कंपनी और कर्मचारियों का
कंपनी के एक प्रभावित कर्मचारी, जिसने नाम न छापने की शर्त पर कहा कि जून तिमाही के अंत के बाद के पेरोल में तिमाही प्रदर्शन बोनस दिया जाता है. इस बार, कंपनी ने "देरी" की है और इसकी वजह का उन्हें कोई पता नहीं है. वहीं टाटा कंसलटेंसी सर्विसेज का कहना है कि कंपनी के सभी कॉम्पनसेशन और बोनस साइकिल इसके तयशुदा प्लान के तहत दिए जा रहे हैं.
क्या बताई जा रही है वजह
कंपनी के सूत्रों ने कहा कि यह एक "एडमिनिस्ट्रेटिव मुद्दा" था जो कर्मचारियों के एक छोटे प्रतिशत पर ही असर डालेगा. वेरिएबल पे के भुगतान में देरी लागत चिंताओं के कारण नहीं है. कार्यबल के बड़े आकार के कारण प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया पूरी नहीं हुई है. जैसा कि कर्मचारियों को सूचित कर दिया गया है, एक छोटे प्रतिशत के आधार पर अगले पे साइकिल के साथ कर्मचारियों को उनका बोनस प्रदान कर दिया जाएगा. इसी के साथ कंपनी का ये भी कहना है कि इसे अन्य आईटी कंपनियों द्वारा लिए जा रहे किसी अन्य कदम से लिंक करके नहीं देखा जाना चाहिए.
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