New HR Rules: हर नौकरी करने वाले व्यक्ति की यह चाह रहती है कि छुट्टी वाले दिन कंपनी के कर्मचारी उसे डिस्टर्ब न करें और वह इस समय को अपने परिवार के साथ मनाएं. मगर आमतौर पर यह देखा गया है कि कई बार ऑफ के दिन भी कर्मचारियों को कॉल करके किसी न किसी काम के लिए परेशान कर गृही दिया जाता है. ऐसे में कर्मचारी की प्राइवेसी खत्म हो जाती है. इस तरह की परेशानी को खत्म करने के लिए एक बड़ी कंपनी फैंटेसी स्पोर्ट्स प्लेटफार्म ड्रीम 11 (Dream11) ने खास रूल बनाया है. इसके बाद आप छुट्टी के दिन ड्रीम 11 के कर्मचारियों को छुट्टी के दिन ऑफिस के काम के लिए कॉल नहीं किया जा सकेगा.
छुट्टी के दिन 'Disturb' करने पर देना होगा 1 लाख का जुर्माना
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार ड्रीम 11 ने एक नई पॉलिसी लागू की है जिसका नाम अनप्लग पॉलिसी (Unplugged Policy) है. इस पॉलिसी के अनुसार किसी कर्मचारी को छुट्टी के दिन अगर कंपनी के सह कर्मचारियों द्वारा डिस्टर्ब किया जाता है तो परेशान करने वाले को 1,200 डॉलर यानी करीब 1 लाख रुपये बतौर जुर्माना देना होगा. इसके साथ ही कंपनी अपने सभी कर्मचारियों को एक साल में 7 दिन की अनिवार्य लीव देती है. यह सभी कर्मचारियों को लेना अनिवार्य है. इससे सभी इंप्लाइज को रिफ्रेश होने का मौका मिलेगा.
कंपनी के फाउंडर ने कही यह बात
Dream11 के को फाउंडर भावित सेठ और हर्ष जैन ने कहा कि कि कंपनी ने यह नया नियम कर्मचारियों की निजता का ध्यान में रखते हुए लागू किया है. इसके साथ ही कंपनी का इस नियम के जरिए यह लक्ष्य है कि किसी भी एक कर्मचारी पर हमारी निर्भरता न रहे. साल में 7 दिन सभी कर्मचारियों को अनिवार्य छुट्टी पर भेजा जाएगा. इस दौरान अगर कोई सह कर्मचारी उसे इंप्लाई को कॉल करता है तो उसे 1,200 डॉलर यानी करीब 1 लाख रुपये बतौर जुर्माना देना पड़ेगा.
इंप्लाइज को अच्छे लग रहे नये नियम
ड्रीम 11 की नई अनप्लग पॉलिसी (Unplug Policy) कंपनी के कर्मचारियों को बहुत पसंद आ रही है. कर्मचारियों के अनुसार 7 दिन की अनिवार्य छुट्टी से उन्हें अपना दिमाग रिफ्रेश करने को मिलेगा और वह नई ऊर्जा के साथ अपनी कंपनी के लिए काम कर पाएंगे. इसके साथ ही छुट्टी वाले दिन उन्हें बिना किसी टेंशन के अपने परिवार और दोस्तों के साथ टाइम बिताने को मिलेगा.
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