नौकरी यूं तो कभी भी जा सकती है लेकिन कोरोना संकट के बाद नौकरी को लेकर लोगों की चिंताएं काफी बढ़ गई हैं. क्योंकि इस महामारी की वजह से बड़ी संख्या में लोगों को नौकरियां गंवानी पड़ी है.
नौकरी जानें पर किसी को भी काफी मुश्किलों का सामना करना पड़ सकता है लेकिन अगर हम पहले से ही जान लें कि हमारी नौकरी जा सकती है तो हम काफी हद तक भविष्य के खतरे को कम कर सकते हैं. समय रहते अपनी नई जॉब ढूंढ सकते हैं.
संस्थान में किसी कर्मचारी को नौकरी छोड़ने के लिए कहा जाता है तो वह आमतौर पर चौंक जाते हैं. जबकि सच यह है कि पहले से ही ऐसे कई संकेत मिलने लगते हैं जिनके जरिए हम जान सकते हैं कि हमारी नौकरी पर खतरा है. अक्सर हम इन संकतों पर ध्यान नहीं देते हैं. जानते हैं ये संकेत कौन से हैं.
1-आज के दौरा में कर्मचारी को लगातार नया सीखन की कोशिश करनी चाहिए. उसे अपनी स्किल्स को बढ़ाना चाहिए. जब भी आप कुछ नया सीखने की कोशिश करें उसकी जानकारी बॉस को जरूर दें. अक्सर छंटनी में मल्टी स्किल्ड कर्मचारी बच जाते हैं.
2-ऑफिस के सहयोगियों से आप कितना मिल-जुलकर रहते हैं यह बात आपके नौकरी के लिए बहुत मायने रखती है. छंटनी के दौरान सबसे पहला नंबर उसी का आता है जो किसी से घुलता-मिलता नहीं है. भले ही ऐसे व्यक्ति का काम अच्छा क्यों न हो लेकिन उसे औरों से पहले निकाला जाता है.
3-पिछले साल के मुकाबले ज्यादा काम करके दिखाएं. अधिक काम का मतलब है कि कंपनी को आपकी क्षमताओं में भरोसा है. वहीं कम काम का मतलब यह हो सकता है कि व्यक्ति की वास्तव में जरूरत नहीं है.
4- आपकी वार्षिक वेतन वृद्धि कितनी है यह बहुत कुछ बताता है. अगर आपकी सेलरी औसत से कम बढ़ी है तो समझ लें आप खतरे में हैं. इससे बचने के लिए आप अपने बॉस से बात करें. गलतियों को स्वीकार करें और अधिक मेहनत करने का संकल्प लें.
5- ऑफिस में अगर आपसे कोई राय नहीं ली जाती तो समझ लें आपकी अहमियत ऑफिस में कम होती जा रही है. ऐसा होने पर आप उन कारणों पर विचार करें जिसकी वजह से आपको नजरअंदाज किया जा रहा है.
6-अगर आपको ऐसा काम दिया जाता है जो बहुत महत्व का नहीं है तो यह आपकी नौकरी के लिए बहुत खतरनाक संकेत है. अगर आप महत्वपूर्ण काम नहीं कर रहे हैं तो समझ लें कि कंपनी के लिए बहुत काम के नहीं है.
7-कई बार कोई बड़ी समस्या सामने आ सकती है. अगर आपकी कंपनी आर्थिक दबाव का सामना कर रही है तो वह कुछ गैर-जरूरी कर्मचारियों की छंटनी कर सकती है.
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