Salary Hike Report: देश में इस समय निजी और सरकारी कंपनियों में अप्रेजल प्रोसेस या तो चल रहा है या शुरू होने वाला है. आमतौर पर नए फाइनेंशियल ईयर यानी अप्रैल तक कंपनियों में एंप्लाइज के सैलरी हाइक, प्रमोशन या रोल चेंज, इंक्रीमेंट जैसे काम को पूरा कर लिया जाता है. इस साल कर्मचारी जॉब चेंज करने में अच्छे सैलरी हाइक की उम्मीद कर रहे हैं.
देश के 50 फीसदी एंप्लाइज अपनी सैलरी से खुश, आधे नाखुश
'एडेको इंडिया सैलरी गाइड 2024' नाम से एक रिपोर्ट आई है जिसमें भारत के 91 फीसदी एंप्लाइज को नौकरी बदलने की सूरत में सैलरी में 20 फीसदी की बढ़ोतरी की उम्मीद है. रिपोर्ट में भारत के 91 फीसदी और मलेशिया के 72 फीसदी कर्मचारी मानते हैं कि वो बेस सैलरी में 20 फीसदी की बढ़ोतरी हासिल कर सकते हैं. इसी रिपोर्ट में ये भी बताया गया है कि भारत के 50 फीसदी एंप्लाइज मानते हैं कि उनकी जो सैलरी और अलाउंस हैं, वो इंडस्ट्री स्टैंडर्ड के मुताबिक हैं और उन्हें अपने पैकेज को लेकर भेदभाव महसूस नहीं होता और इसकी शिकायत नहीं है. यानी देश के आधे सैलरीड वर्कर्स अपनी इनकम से नाखुश भी हैं.
पिछले साल के मुकाबले इस बार सैलरी एक्सपेटेशन हाई है
एशिया-पैसिफिक के देशों को लेकर इस रिपोर्ट में कहा गया है कि 2024 में जॉब बदलने वालों की सैलरी की उम्मीदें काफी ऊंची हैं. दुनिया के कई देशों में कोविडकाल से उपजी चुनौतियों के बाद जो सैलरी हाइक का कार्य धीमा कर दिया गया था वो अब फिर से तेजी पकड़ सकता है. भारत और मलेशिया जैसे देशों में एंप्लाइज को अच्छी सैलरी मिलने की उम्मीदें और भरोसा दोनों हैं.
परफॉरमेंस अप्रेजल में इस बार 52.5 फीसदी एंप्लाइज को 5 फीसदी से 10 फीसदी के बीच इजाफा मिला, वहीं 15 फीसदी को 20 फीसदी से ज्यादा का सैलरी हाई मिला. इसके अलावा, 5 फीसदी से कम की बढ़त हासिल करने वाले एंप्लाइज का प्रतिशत 10.66 फीसदी रहा. ये दिखाता है कि संभावित रूप से कंपनियों की चुनौतियों, बजटीय दिक्कतों या खास रोल के लिए कितना पैसा दे सकती हैं, इसका क्या नतीजा निकलकर आया है.
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