Jobs In IT Sector: एक तरफ आईटी सेक्टर में नौकरी छोड़कर जाने वालों की बड़ी संख्या से वैसे ही कंपनियां परेशान रही हैं. अब आने वाले दिनों में ये परेशानी और बढ़ने वाली है. अगले एक साल में आईटी सेक्टर में काम करने वाले कुल लोगों में से आधे नई नौकरी की तलाश में जुट सकते हैं.
2022 आईटी स्किल्स एंड सैलेरी रिपोर्ट के मुताबिक 66 फीसदी आईटी सेक्टर में लीड करने वाले अपने टीम मेंबर्स के स्किल में बड़ी खाई देख रहे हैं. हालांकि ये बीते साल के मुकाबले 10 फीसदी कम है. लेकिन कंपनियां छोड़ने वाले की संख्या में कोई कमी नहीं है. रिपोर्ट के मुताबिक आईटी सेक्टर टैलेंट में कमी की समस्या से जुझ रहा है. बावजूद इसके 53 फीसदी लोग अगले 12 महीनों में नए नौकरी की तलाश में जुट जायेंगे.
रिपोर्ट के मुताबिक जिन आईटी प्रोफेशनल्स ने बीते वर्ष नौकरियां बदली उन्होंन नौकरी छोड़ने के तीन कारण बताये. जिसमें बेहतर वेतन, ट्रेनिंग डेवलपमेंट का अभाव और वर्क-लाइफ वैलेंस प्रमुख मुद्दा था. नौकरी छोड़कर जाने वालों से कंपनियां परेशान भी है लेकिन अमेरिका यूरोपीय देशों में आर्थिक संकट और मंदी के आहट के चलते कंपनियां हायरिंग प्लान को टालने में जुटी है.
हाल ही में ये खबर आई कि विप्रो (Wipro), इंफोसिस ( Infosys) और टेक महिंद्रा (Tech Mahindra) जैसी दिग्गज आईटी कंपनियों ने जिन छात्रों को ऑफर लेटर दिया हुआ था, छात्रों को कई राउंड के इंटरव्यू और कड़े सेलेक्शन प्रोसेस से गुजरने के बाद ऑफर लेटर दिया गया था. बाद में इन छात्रों को दिए गए ऑफर लेटर को ही कंपनियों ने खारिज कर दिया. लेकिन टीसीएस ने निराश नहीं किया. कंपनी ने 2022-23 की पहली छमाही में 35,000 फ्रेशर्स को नौकरी पर रखा है जिसमें से 20000 फ्रेशर्स ने दूसरी तिमाही के दौरान कंपनी ज्वाइन कर ली है.
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