Nvidia Employees: एनविडिया के कर्मचारियों का बुरा हाल! कंपनी की ग्रोथ से करोड़पति तो बने, लेकिन इस कारण छूट रहे पसीने

Nvidia Work Culture: एनविडिया हालिया सालों में सबसे तेज ग्रोथ दर्ज करने वाली प्रमुख कंपनी बन गई है. उसके शेयरों के भाव में बीते 5 सालों में 3,700 फीसदी से भी ज्यादा की तेजी आई है...

वर्क कल्चर से परेशान हैं एनविडिया के कर्मचारी

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सेमीकंडक्टर (एआई) बनाने वाली अमेरिकी कंपनी एनविडिया ने हालिया सालों में एक के बाद एक बेमिसाल उपलब्धियां हासिल की है. कंपनी की ग्रोथ ऐसी रही है, जो सालों से किसी प्रमुख वैश्विक कंपनी को नसीब नहीं हुई है. ग्रोथ की इस शानदार कहानी के सबसे बड़े भागीदार एनविडिया के कर्मचारियों को इससे खूब फायदा भी हुआ है, लेकिन तब भी वे भारी परेशानी में हैं.

अकूत दौलत की चुका रहे हैं भारी कीमत

ब्लूमबर्ग की एक हालिया रिपोर्ट बताती है कि कंपनी की शानदार ग्रोथ में एनविडिया के कई कर्मचारियों का नाम करोड़पतियों की लिस्ट में शामिल हुआ है, लेकिन वे इसकी भारी कीमत भी चुका रहे हैं. एनविडिया के कर्मचारियों को कंपनी के वर्क कल्चर के कारण तनाव का सामना करना पड़ रहा है. दुनिया की सबसे बड़ी चिपमेकर कंपनी के कर्मचारियों को लंबे घंटों में काम करना पड़ रहा है.

ऐसा है एनविडिया का वर्क कल्चर

रिपोर्ट के अनुसार, एनविडिया का वर्क कल्चर काफी तनावपूर्ण है. कर्मचारियों के काम के घंटे लंबे खिंच रहे हैं. वर्कवीक लंबा हो जा रहा है यानी सप्ताह में काम के दिन बढ़ रहे हैं और कर्मचारियों को कम छुट्टियां (ऑफ डेज) मिल रही हैं. मैनेजमेंट का स्ट्रक्चर अस्त-व्यस्त है. अक्सर ऐसा देखा जाता है कि एनविडिया के कर्मचारी छुट्टी के दिनों में भी दफ्तर पहुंच रहे होते हैं और आराम करने के बजाय काम कर रहे होते हैं.

रिपोर्ट में एनविडिया के कई मौजूदा व पूर्व कर्मचारियों के हवाले से वर्क कल्चर के बारे में बताया गया है. टेक्निकल सपोर्ट टीम में काम करने वाले एक पूर्व कर्मचारी ने बतया कि उसे अक्सर सप्ताह के सातों दिन काम करना पड़ता था और काम के घंटे भी हमेशा बढ़ जाते थे. वहीं एक अन्य पूर्व कर्मचारी के हवाले से बताया गया है कि उसे रोज कई तनावपूर्ण बैठकों में शामिल होना पड़ता था.

इस कारण नौकरी नहीं छोड़ते हैं कर्मचारी

हालांकि इतने मुश्किल वर्क कल्चर के बाद भी एनविडिया के कम ही कर्मचारी नौकरी छोड़ते हैं. इसका कारण कंपनी का लुभावना स्टॉक ऑप्शन है. चिपमेकर कंपनी ने ग्रोथ के साथ अपने कर्मचारियों को स्टॉक ऑप्शंस के रूप में लगातार रिवॉर्ड दिया है, जिसने उसके कई कर्मचारियों को करोड़पति बना दिया है. एनविडिया के पूर्व कर्मचारी कंपनी के आकर्षक स्टॉक ऑप्शंस को ‘सोने की हथकड़ी’ बताते हैं. ये रिवॉर्ड उन्हें अमीर तो बना रहे हैं, लेकिन उन्हें मेहनत से कमाई गई अकूत संपत्ति को खर्च करने का समय ही नहीं मिल पाता है.

दूसरी कंपनियों के समकक्षों से इतनी ज्यादा कमाई

एनविडिया के कर्मचारियों की हो रही कमाई के बारे में रिपोर्ट में कहा गया है कि उनमें से कइयों के पास अभी पॉर्शे, कॉर्वेटे, लैम्बॉर्गिनी जैसी लग्जरी कारें हैं. रिपोर्ट में एक उदाहरण से इसे समझाया गया है. कंपनी की चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर कॉलेट क्रेस के पास 11 साल काम करने के बाद लगभग 758.7 मिलियन डॉलर के शेयर हैं. वहीं इंटेल के उनके समकक्ष डेव जिन्सनर के पास बड़े पे पैकेज के बाद भी सिर्फ 3.13 मिलियन डॉलर के शेयर हैं.