Salary Hikes In 2023: 2023 में भारतीय कंपनियां अपने एम्पलॉयज को शानदार वेतन बढ़ोतरी का सौगात देने वाली है. इस वर्ष कंपनियों अपने कर्मचारियों की सैलेरी डबल डिजिट यानि दहाई के आंकड़े में बढ़ाने की तैयारी में है और इस वर्ष औसतन 10.3 फीसदी औसतन सैलेरी में बढ़ोतरी की संभावना है.
ग्लोबल प्रोफशनल सर्विसेज कंपनी एओन हेविट ग्लोबल्स (Aon Hewitt Global ) ने सैलेरी बढ़ोतरी को लेकर ताजा सर्वे जारी किया है. सर्वे के मुताबिक 2022 में 10.6 फीसदी औसतन सैलेरी बढ़ाई गई थी उसके मुकाबले मामूली कम लेकिन आर्थिक अस्थिरता के बावजूद 2023 में कंपनियां 10.3 फीसदी सैलेरी बढ़ाने वाली हैं.
कंपनी ने 40 इंडस्ट्रीज के 1400 कंपनियों में सर्वे किया है. जिसमें से 46 फीसदी कंपनियां 2023 में डबल डिजिट में सैलरी बढ़ाने की तैयारी में हैं. बीते वर्ष 10.6 फीसदी सैलेरी बढ़ाई गई थी. 2020 और 2021 के कोरोना महामारी के कारण कंपनियों ने इंक्रीमेंट नहीं दिया था. जिसके बाद 2022 में शानदार सैलेरी हाइक दी गई.
सर्वे के मुताबिक टेक्नोलॉजी फ्लेटफॉर्म और प्रोडक्ट्स से जुड़ी कंपनियां भी 2023 सैलेरी बढ़ाने की तैयारी में हैं और ये इंडस्ट्री औसतन 10.9 फीसदी सैलेरी बढ़ायेंगी. हालांकि ये सर्वे तब आया है जब हाल ही में विप्रो ने फ्रेशर्स को दिए जाने वाले सैलेरी ऑफर में कटौती कर दी है. सालाना ऑफर को 6.5 लाख रुपये से घटाकर 3.5 लाख रुपये कर दिया है.
इससे पहले कोर्न फेर्री (Korn Ferry) ने भी अपने सर्वे में कहा था कि 2022 में जहां 9.2 फीसदी औसतन वेतन में बढ़ोतरी हुई थी लेकिन 2023 में उससे ज्यादा 9.8 फीसदी की बढ़ोतरी होने की उम्मीद है और जो लोग भी ज्यादा प्रतिभाशाली हैं उनकी वेतन में और भी ज्यादा बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है.
सर्वे के मुताबिक कंपनियां का फोकस इस बात पर है कि ज्यादा टैलेंटेड लोग कंपनियां छोड़कर कहीं और ना जाएं. इसके लिए कंपनियां शानदार प्रदर्शन करने वाले एम्पलॉयज को अलग अलग प्रकार के टैलेंट मैनेजमेंट कदम और फॉर्मल रिटेंशन और ज्यादा वेतन देकर रोकने की जुगत में जुटी हैं. 818 कंपनियों में ये सर्वे किया गया जिसमें ये माना गया कि 2023 में 9.8 फीसदी औसतन वेतन में बढ़ोतरी हो सकती है.
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