Unified Pension Scheme: यूपीएस और 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद कितनी होगी अधिकतम और न्यूनतम पेंशन, समझ लीजिए पूरा कैलकुलेशन  

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 1.92 किया जा सकता है. इसके चलते न्यूनतम वेतन 34,560 रुपये हो सकती है. इसके अलावा अधिकतम सैलरी भी 4.8 लाख रुपये पहुंच जाएगी.

8th Pay Commission: भारत सरकार ने 1 अप्रैल, 2025 से देश में यूनिफाइड पेंशन स्कीम लागू कर दी है. इसके साथ ही 1 जनवरी, 2026 से 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) भी लागू हो सकता है. नए वेतन आयोग और नए पेंशन सिस्टम से बहुत कुछ बदलने वाला है. न सिर्फ सरकारी कर्मचारियों की वेतन बल्कि उनकी पेंशन में भी बड़े बदलाव देखने को मिलेंगे. उम्मीद के मुताबिक, नए वेतन आयोग में लेवल 1 की सैलरी 34,560 और लेवल 18 की 4.8 लाख रुपये हो सकती है. आज हम यहां समझने की कोशिश करेंगे कि कैसे वेतन आयोग का यूपीएस पर क्या प्रभाव पड़ेगा. 

25 साल नौकरी करने वालों को सैलरी का 50 फीसदी पेंशन

भारत सरकार ने साल 2004 में न्यू पेंशन स्कीम (New Pension Scheme) को लागू किया था. इसके बाद से ही लगातार कर्मचारी ओल्ड पेंशन स्कीम (Old Pension Scheme) की मांग कर रहे थे. ओपीएस में कर्मचारियों को पेंशन के लिए अपनी सैलरी से कोई अंशदान नहीं देना पड़ता था. एनपीएस में उन्हें अपनी बेसिक पे का 10 फीसदी हर महीने पेंशन में देना पड़ता है. इसमें सरकार की ओर से 14 फीसदी का अंशदान दिया जाता है. सारा विवाद इसी अंशदान और निश्चित पेंशन को लेकर था. अब यूपीएस में 25 साल नौकरी करने वालों को अंतिम 12 महीने की वेतन का 50 फीसदी पेंशन के तौर पर दिया जाएगा. 

7वें वेतन आयोग का समय 31 दिसंबर, 2025 को हो रहा खत्म

यूपीएस को अगले वित्त वर्ष से लागू कर दिया जाएगा. इसमें शामिल होने वाले कर्मचारियों को इसका लाभ 2029 से मिलना शुरू होगा. वेतन की आधी पेंशन के लिए आपको 25 साल नौकरी करनी पड़ेगी. इससे पहले रिटायर होने वाले कर्मचारियों को यूपीएस का लाभ नौकरी के वर्षों के आधार पर दिया जाएगा. न्यूनतम 10 हजार रुपये पेंशन के लिए आपको कम से कम 10 साल नौकरी करनी पड़ेगी. उधर, 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का समय 31 दिसंबर, 2025 को खत्म हो रहा है. सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू करती है. 

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर के 1.92 होने की संभावना 

कई मीडिया रिपोर्ट में दावा किया गया है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को 1.92 किया जा सकता है. इसके चलते न्यूनतम वेतन (Minimum Salary) अभी की 18 हजार रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो सकती है. इसके अलावा अधिकतम सैलरी (Maximum Salary) भी 2.5 लाख रुपये से बढ़कर 4.8 लाख रुपये पहुंच जाएगी. 

न्यूनतम 20,736 रुपये और अधिकतम पेंशन 2,88,000 रुपये होगी

फाइनेंशियल एक्सप्रेस की रिपोर्ट के अनुसार, 2004 में भर्ती हुए लोगों का पहला बैच 2029 तक रिटायरमेंट के 25 साल की समयसीमा को पूरा कर लेगा. अगर 8वां वेतन आयोग समय से लागू हो जाता है तो 4 फीसदी महंगाई भत्ते (DA) के हिसाब से 2029 तक उनका डीए बेसिक सैलरी का 20 फीसदी हो चुका होगा. ऐसे में 34,560 रुपये सैलरी पर 20 फीसदी डीए 6,912 रुपये बनेगा और उनकी पेंशन 20,736 रुपये बनेगी. ठीक इसी तरह 4.8 लाख सैलरी पर डीए 96,000 रुपये बनेगा और उनकी पेंशन 2,88,000 रुपये होगी.

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