Freshers Jobs: जॉब तलाश रहे फ्रेशर्स के लिए गुड न्यूज है. दरअसल, टॉप 4 भारतीय IT कंपनियां जिनमें टीसीएस (TCS), इंफोसिस (Infosys), विप्रो (Wipro) और एचसीएल टेक (HCL Tech) शामिल हैं. वे 2021-22 में अपने हायरिंग लक्ष्य को दोगुना करते हुए 1.6 लाख फ्रेशर्स को नौकरी देने जा रही हैं. गौरतलब है कि महामारी के कारण डिजिटल में तेजी से परिवर्तन होने, आपूर्ति बढ़ने और एट्रिशन रेट बढ़ने के कारण ऐसा हो रहा है. IT टॉप 4 कंपनियों ने फिस्कल ईयर 2021 में 82 हजार फ्रेशर्स को काम पर रखा था और सितंबर 2021 को समाप्त तिमाही में 53964 कर्मचारियों नौकरी दी थी, जो पिछले साल की इस अवधि में 17076 भर्तियों से ज्यादा थी.
हर सेक्टर की कंपनियां डिजिटल पर दे रही हैं जोर
बड़े स्केल में हो रही इन भर्तियों के कई कारण हैं. दरअसल, कोरोना महामारी के कारण दुनिया में डिजिटलाइजेशन भी बढ़ गया है. टेक्नोलॉजी अब केवल कॉस्ट-एफिशिएंसी चलाने के बारे में नहीं है, बल्कि बिजनेस चलाने के बारे में भी है. उदाहरण के लिए, एविएशन और हॉस्पिटैलिटी इन दो सेक्टरों को महामारी का सबसे ज्यादा खामियाजा भुगतना पड़ा है. चूंकि अब प्रतिबंध हटा दिए गए हैं तो इन सेक्टर्स में भी इंवेस्टमेंट बढ़ने की संभावना है. आज हर सेक्टर की कंपनियां डिजिटल पर जोर दे रही हैं.
TCS में एट्रिशन रेट पहली तिमाही में 11.9 प्रतिशत हुआ
देश की आईटी दिग्गज कंपनी TCS में एट्रिशन रेट पहली तिमाही में 8.6 प्रतिशत से बढ़कर 11.9 प्रतिशत हो गया है. वहीं विप्रो और इंफोसिस ने 20 प्रतिशत से अधिक और एचसीएल टेक ने 15.7 प्रतिशत से अधिक की सूचना दी है. पिछली तिमाही के लिए इन तीन आईटी कंपनियों के लिए एट्रिशन रेट 10-15 प्रतिशत था.
टॉप आईटी कंपनियों ने हायरिंग टारगेट को बढ़ाया
TCS ने इस साल 40 हजार के बजाय 78 हजार फ्रेशर्स को साइन करने की योजना बनाई है. इसमें पहले ही 43 हजार फ्रेशर्स शामिल हो चुके हैं. विप्रो और इंफोसिस ने FY22 के लिए अपने हायरिंग टारगेट को रिवाइज कर क्रमश: 17000 और 45000 कर दिया है. वहीं HCL टेक ने 22 हजार फ्रेशर्स को नियुक्त करने की योजना बनाई है और दूसरी तिमाही में रिकॉर्ड 11 हजार 135 कर्मचारियों को जॉब दी है.
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