Pakistan Police Inspector General: पाकिस्तान का पुलिस सिस्टम भारत से काफी अलग है. यह अंतर उसके भर्ती, प्रशिक्षण और सैलरी स्ट्रक्चर में साफ झलकता है. यहां हम आपको बताएंगे कि पाकिस्तान का पुलिस सिस्टम भारत के सिस्टम से कैसे अलग है और वहां के पुलिस अफसरों की सैलरी क्या है.


भर्ती और प्रशिक्षण


पाकिस्तान में पुलिस अफसरों की भर्ती फेडरल पब्लिक सर्विस कमीशन के माध्यम से की जाती है, जो भारत की तरह ही एक कठिन परीक्षा प्रक्रिया होती है. इसमें इंस्पेक्टर जनरल, इंटेलिजेंस ब्यूरो के डीजी, डीजी फेडरल इन्वेस्टिगेशन एजेंसी (FIA) और एसपी जैसी उच्च रैंक की चयन प्रक्रिया शामिल है. चयनित अधिकारियों को लाहौर में स्थित सिविल सर्विस एकेडमी में 6 महीने और नेशनल पुलिस एकेडमी, इस्लामाबाद में 18 महीने तक प्रशिक्षण प्राप्त होता है.


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पुलिस सिस्टम की संरचना


रिपोर्ट के अनुसार पाकिस्तान का पुलिस सिस्टम चार प्रांतीय सरकारों (पंजाब, खैबर पख्तूनख्वा, सिंध, और बलूचिस्तान) और इस्लामाबाद राजधानी क्षेत्र में संचालित होता है. प्रत्येक प्रांत की अपनी पुलिस फोर्स है और एक कमिश्नर ऑफ पुलिस होता है, जिसे इंस्पेक्टर जनरल की रैंक प्राप्त होती है. पाकिस्तान की पुलिस फोर्स की कुल संख्या 2,10,000 है, जबकि भारत की पुलिस फोर्स की संख्या 19,26,000 है.


सैलरी का अंतर


सैलरी की बात करें तो पाकिस्तान और भारत के बीच एक बड़ा अंतर देखने को मिलता है. पाकिस्तान में एक पुलिसकर्मी की मासिक सैलरी 22,000 से लेकर 76,800 पाकिस्तानी रुपये के बीच होती है, जबकि एक औसत पुलिस ऑफिसर 48,300 रुपये हर महीने कमाता है. वहीं, भारत में सैलरी स्ट्रक्चर बहुत अलग है. 7वें पे कमीशन के अनुसार, उत्तर प्रदेश पुलिस में एक कांस्टेबल की सैलरी 60,600 रुपये प्रति माह है, जबकि एक डीआईजी की सैलरी 2,01,000 रुपये प्रति माह है.


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सैलरी में लैंगिक अंतर


रिपोर्ट के अनुसार पाकिस्तान में पुरुष पुलिस ऑफिसर अपनी महिला समकक्षों की तुलना में अधिक कमाते हैं. पुरुष पुलिस ऑफिसर को औसतन 53,500 रुपये मिलते हैं, जबकि महिला पुलिस कर्मियों को 43,000 रुपये की सैलरी प्राप्त होती है.


भारत और पाकिस्तान के पुलिस सिस्टम की तुलना


भारत का पुलिस सिस्टम पाकिस्तान की तुलना में बहुत विशाल और जटिल है. भारत के 28 राज्यों में अलग-अलग पुलिस फोर्स होती हैं, जबकि पाकिस्तान के चार प्रांतों में ही पुलिस सेवा का संचालन होता है. भारत में सैलरी और इंक्रीमेंट की प्रक्रिया भी अधिक व्यवस्थित और व्यापक है, जो पाकिस्तान से काफी अलग है.


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