Extramarital Affair : आप जब भी किसी कंपनी को ज्वाइन करने के लिए जाते हैं तो कंपनी अपनी कुछ पॉलिसी के बारे में बताती है. पॉलिसी के तहत आपको कुछ सुविधाएं भी मिलती हैं और कुछ काम न करने के लिए भी कहा जाता है. अगर आप कंपनी की पॉलिसी का पालन नहीं करते हैं तो नौकरी खो देने का खतरा बना रहता है. कंपनी अपने सभी नियम और शर्तों के बारे में बताती है और ज्वाइनिंग के समय कर्मचारी इन शर्तों को एक्सेप्ट भी करते हैं. कई बार कुछ नियम या शर्त काफी अजीब भी होते हैं, जैसे कि एक्स्ट्रा मैरिटल अफेयर होने पर नौकरी से निकाल देना.
एक्स्ट्रा मैरिटल अफेयर होने पर नौकरी को खतरा
साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट ने अपनी रिपोर्ट में एक अजीब कंपनी के बारे में बताया है. यह चीन की कंपनी है, जिसने अपने कर्मचारियों को आदेश दिया है कि एक्स्ट्रा मैरिटल अफेयर होने पर उन्हें नौकरी खोनी पड़ सकता है. इस अजीब नियम के बारे के कंपनी में 9 जून को अपने कर्मचारियों को बताया है.
कंपनी ने क्यों बनाया यह नियम?
कंपनी ने एक्स्ट्रा मैरिटल अफेयर पर रोक का यह नियम बड़े से लेकर छोटे तक हर कर्मचारी के लिए जारी किया है. अब सवाल है कि कंपनी ने यह नियम क्यों जारी किया? दरअसल, कंपनी का मानना है कि एक्स्ट्रा मैरिटल अफेयर पर रोक लगाने के नियम को ऑर्गेनाइजेशन के आंतरिक प्रबंधन को मजबूत करने के पेश किया है. कंपनी के अनुसार, कॉरपोरेट कंपनीयों में किसी को परिवार के लिए वफादार होना जरूरी है. परिवार की सुरक्षा के बारे में सोचना जरूरी है. इसके अलावा, कंपनी ने तलाक पर भी रोक लगाई है.
कर्मचारियों को अजीब लगा बदलाव
कंपनी को अपना बनाया गया नियम बेहतर और सुलझा हुआ लग रहा है, लेकिन दूसरी तरफ कर्मचारियों को समझ नहीं आ रहा है कि कंपनी को यह नियम बनाने की क्या जरूरत पड़ गई.