नई दिल्ली: कॉम्पिटशन के इस दौर में हर कंपनी अपने कर्मचारियों के लिए हर संभव सुविधाएं देने की कोशिश करती है. टेक कंपनी सेल्सर्फोस ने अपने कर्मचारियों को तीन महीने की पैटरनिटी लीव देने का दावा किया है. अब तक सेल्सर्फोस एक ऐसी कंपनी है जो सबसे ज्यादा सेकेंडरी केयर गीवर लीव दे रही है.

हाल में ही, माइक्रोसॉफ्ट ने पैटरनिटी लीव छह हफ्ते तक बढ़ा दी है. इससे पहले क्यूमिंस इंडिया ने एक महीने की पैटरनिटी लीव दे कर बेंचमार्क सेट किया था.

दूसरी कंपनियां 10 दिन से लेकर दो हफ्तों तक की पैटरनिटी लीव देती है लेकिन सेल्सर्फोस जो सिर्फ टैलेंट लेबर को ही मौका देती है, ने 12 हफ्तों की पैटरनिटी लीव दे कर कर्मचारियों को बहुत बड़ा गिफ्ट दिया है. कंपनी के निदेशक जनानेश कुमार का कहना है कि वो पैटरनिटी लीव में भी तनख्वाह देना सही समझते है क्योकिं नये पेरेंट्स बनना बहुत बड़ी जिम्मेदारी होती है. जिन मां-बाप को पैटरनिटी लीव पर तनख्वाह नहीं मिलती उन्हें बहुत चुनौतियों का सामना करना पड़ता है.

महिलाओं और पुरुषों दोनों के लिए काम के साथ पेरेंटस बनने के बाद की जिम्मेदारी उठाना बहुत कठिन हो जाता है. ऐसे में एक मजबूत पैटरनिटी पॉलिसी उनकी लाइफ को स्मूथ कर सकती है और सबसे ज्यादा जरूरी यह है कि इंडिया में लोगों को पैटरनिटी लीव के विषय के बारे में बात करनी चाहिए.

विश्व में सेल्सर्फोस में 25,000 कर्मचारी है. इंडिया में कंपनी के दिल्ली, मुबंई, हैदराबाद और बेंगलुरु में दफ्तर है. हाल में ही, सरकार ने 26 हफ्तों की मैटरनिटी लीव को आवश्यक किया है.