एग्जाम किसी ने दिया, नौकरी किसी और को मिली! रेलवे में फर्जी तरीके से जॉब पाने के मामले में CBI ने दर्ज किया केस
Indian Railways Job: रेलवे में भर्ती घोटालों के मामले पहले भी सामने आते रहे हैं. फर्जीवाड़े के जरिए नौकरी हासिल करना देश की भर्ती प्रक्रिया में गंभीर गड़बड़ी को दिखाता है.
CBI Case: रेलवे में फर्जीवाड़े से नौकरी पाने के एक बड़े मामले में CBI ने केस दर्ज किया है. यह मामला पश्चिम मध्य रेलवे, कोटा डिवीजन से जुड़ा है, जहां एक प्वाइंट्समैन (सोगरिया, कोटा) ने एक फर्जी उम्मीदवार की मदद से रेलवे की नौकरी हासिल की.
इस केस में CBI ने अज्ञात रेलवे अधिकारियों और निजी व्यक्तियों के खिलाफ भी मामला दर्ज किया है. CBI को यह शिकायत रेलवे विजिलेंस, पश्चिम मध्य रेलवे मुख्यालय, जबलपुर (मध्य प्रदेश) से मिली थी, जिसके बाद जांच एजेंसी ने कार्रवाई शुरू की.
कैसे हुआ फर्जीवाड़ा?
शिकायत के मुताबिक, असली उम्मीदवार ने खुद परीक्षा नहीं दी, बल्कि एक डमी (नकली) कैंडिडेट को भेज दिया. इस नकली कैंडिडेट ने रेलवे की परीक्षा दी और उसके फोटो, फर्जी पहचान-पत्र और फिंगरप्रिंट का इस्तेमाल किया गया. इसी फर्जी तरीके से असली उम्मीदवार ने रेलवे की नौकरी हासिल कर ली.
CBI की बड़ी कार्रवाई
CBI ने कोटा, करौली और अलवर (राजस्थान) में आरोपियों के ठिकानों पर छापेमारी की. इस दौरान कई महत्वपूर्ण दस्तावेज और सबूत बरामद किए गए हैं. CBI को शक है कि इस फर्जीवाड़े में कुछ रेलवे अधिकारी भी शामिल हो सकते हैं.
रेलवे भर्ती घोटालों पर CBI की पैनी नजर
रेलवे में भर्ती घोटालों के मामले पहले भी सामने आते रहे हैं. फर्जीवाड़े के जरिए नौकरी हासिल करना देश की भर्ती प्रक्रिया में गंभीर गड़बड़ी को दिखाता है. इससे पहले भी कई राज्यों में रेलवे परीक्षा में नकल, पेपर लीक और डमी कैंडिडेट्स के इस्तेमाल के मामले उजागर हुए हैं. रेलवे में भर्ती के लिए ग्रुप D और NTPC जैसी परीक्षाएं होती हैं, जिनमें लाखों उम्मीदवार शामिल होते हैं लेकिन कुछ गिरोह फर्जी दस्तावेजों और पैसे के दम पर भर्तियों में गड़बड़ी करते हैं.
जांच जारी, हो सकते हैं और खुलासे
CBI इस पूरे मामले की गहराई से जांच कर रही है. एजेंसी यह पता लगाने में जुटी है कि क्या इस गड़बड़ी में रेलवे के अंदर के लोग भी शामिल थे. अगर ऐसा पाया गया, तो जल्द ही और गिरफ्तारियां भी हो सकती हैं. सरकार और जांच एजेंसियां इस तरह के मामलों को गंभीरता से ले रही हैं, ताकि भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता बनी रहे और योग्य उम्मीदवारों को ही नौकरी मिले.
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Source: IOCL
