कॉन्ट्रैक्ट पर काम कर रहे कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, सुप्रीम कोर्ट ने लिया ये बड़ा फैसला

सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले कर्मचारियों को पीएफ के साथ अन्य सामाजिक सुरक्षा योजनाओं का लाभ भी नियमित कर्मचारियों की तरह ही मिलना चाहिए.

नई दिल्ली: सुप्रीम कोर्ट ने कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले कर्मचारियों को लेकर बड़ा फैसला सुनाया है. सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि किसी भी संस्था में कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले कर्मचारियों को भी पीएफ का लाभ अन्य कर्मचारियों की तरह दिया जाना चाहिए.

सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि कर्मचारी प्रोविडेंट फंड के सेक्शन 2 (f) के तहत जो किसी भी संस्थान के लिए काम करते हैं वह सभी लोग कर्मचारी कहलाएंगे. चाहे वह कॉन्ट्रैक्ट पर काम कर रहे हों या नियमित रूप से काम कर रहे हों. सुप्रीम कोर्ट ने पब्लिक सेक्टर यूनिट पवन हंस लिमिटेड से जुड़े एक मामले की सुनवाई करते हुए ये आदेश दिया है. ये केस जनवरी 2017 में दायर किया गया था. सुप्रीम कोर्ट ने पवन हंस को अपने सभी कॉन्ट्रैक्ट पर काम कर रहे कर्मचारियों को पीएफ स्कीम में शामिल करने का आदेश दिया है.

जस्टिस इंदु मल्होत्रा और यूयू ललिल की बेंच ने पवन हंस को आदेश दिया कि जनवरी 2017 से दिसंबर 2019 तक का बकाया पीएफ पर 12 प्रतिशत ब्याज भी कर्मचारियों के खाते में जमा करना होगा. पूर्व श्रम सचिव शंकर अग्रवाल ने मामले के बारे में कहा कि लेबर लॉ में कॉन्ट्रैक्ट पर काम कर रहे कर्मचारी और नियमित कर्मचारियों में किसी तरह का कोई भेद नहीं है. बताया जा रहा है कि अब डिलिवरी बॉयज को भी पीएफ और अन्य स्कीमों में शामिल किया जा सकता है.