Jobs in UAE for Indian: अरब मुल्‍कों में जाकर काम करने की सोच रहे लोगों के लिए एक जरूरी खबर है. सउदी अरब, संयुक्त अरब अमीरात (UAE) और खाड़ी देशों में इन दिनों कई क्षेत्रों में कर्मचारियों की भर्ती की जा रही हैं, जिसमें वर्क-फ्रॉम-होम की सुविधा वाली ओपनिंग्स भी शामिल हैं. खलीज टाइम्‍स की रिपोर्ट के मुताबिक, अकेले UAE में ही हजारों नौकरियां निकली हैं.


कोरोना महामारी का दौर खत्‍म होने के बाद कई देशों में रिमोट वर्किंग या वर्क-फ्रॉम-होम वाली जॉब पोस्टिंग में गिरावट देखी जा रही है. मगर, इसके बावजूद, नौकरी चाहने वालों के लिए संयुक्त अरब अमीरात और अन्‍य खाड़ी देशों में विभिन्न क्षेत्रों में विभिन्न जॉब पोर्टल्स और चैनलों पर हजारों पोस्‍ट खाली हैं. डेटा से पता चला है कि अधिक पसंद की जाने वाली नौकरियां, जो घर से काम करने के इच्छुक लोगों के लिए भी हैं, उनमें कॉल सेंटर प्रतिनिधि, मार्केटिंग विशेषज्ञ, सेल्स एक्जीक्यूटिव, बिजनेस डेवलप्‍मेंट मैनेजर, फाइनेंस ऑफिसर और अन्य शामिल हैं.




कोरोना महामारी के बाद की अवधि में, ज्‍यादातर कंपनियों के नियोक्ता और प्रबंधक तेजी से कर्मचारियों से कार्यालय लौटने पर जोर दे रहे हैं, क्योंकि प्रतिबंधों में ढील दी गई है. लेकिन अधिकांश कर्मचारी हाइब्रिड वर्क मॉडल को पसंद करते हैं. अगर कंपनियां ऐसे ऑफर नहीं देती हैं, तो वे दूसरे विकल्‍प खोजते हैं और अधिक सुविधाजनक कंपनियों को ज्‍वॉइन करते हैं.


यूएई में वर्क-फ्रॉम-होम जॉब की सुविधा
लिंक्डइन की एक रिसर्च में ये सामने आया है कि संयुक्त अरब अमीरात में 77% प्रोफेशनल्‍स इस वर्ष नौकरी बदलने पर विचार कर रहे हैं, और इसकी बड़ी वजह उनके कार्य-स्‍थल का दूर होना है. लिंक्डइन के अनुसार, फरवरी 2023 तक यूएई में रिमोट जॉब पोस्टिंग की हिस्सेदारी 4.3% रही, जनवरी में 22.8% की गिरावट देखी गई और पिछले साल के इसी महीने की तुलना में 50% से भी अधिक गिरावट आई है. वहीं, Bayt.com के पास पोर्टल पर लगभग 1,500 वर्क-फ्रॉम-होम जॉब पोस्ट किए गए हैं, जिसमें GCC में 600 से अधिक और UAE में 300 से अधिक पोस्‍ट उपलब्ध हैं. ये आंकड़े दैनिक आधार पर बदलते भी रहते हैं. 


रिमोट जॉब पोस्टिंग घट रही, लेकिन वैकेंसी बढ़ रहीं 
लिंक्डइन मीना के संचार और कैरियर विशेषज्ञ के प्रमुख नजत अब्देलहदी ने कहा, "यूएई में रिमोट जॉब पोस्टिंग का हिस्सा घट रहा है, क्योंकि प्रबंधकों ने उच्च व्यापार राजस्व साबित करने के लिए प्रचलित अनिश्चितता के कारण अपनी टीमों को कार्यालय में वापस बुलाया." उन्होंने सलाह दी कि यदि नियोक्ता अपनी सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को बनाए रखना चाहते हैं, तो यह उन्हें शीर्ष पर बने रहने और तेजी से बदलते व्यापार परिदृश्य को नेविगेट करने में मदद करेगा, इसके लिए उन्हें सावधानी से इस पर विचार करने की आवश्यकता है कि उनका वर्कफोर्स क्या चाहता है. वर्कफोर्स आमतौर पर ज्‍यादा फ्लेक्सिब्लिटी चाहते हैं. 




घर से काम करने के विकल्प
Bayt.com में एचआर के डायरेक्‍टर ओला हद्दाद कहते हैं कि उनकी वेबसाइट पर संयुक्त अरब अमीरात में नौकरी चाहने वालों के लिए घर से काम करने के बहुत से पोस्‍ट्स हैं, जहां एंप्‍लॉयर सक्रिय रूप से विभिन्न रोल के लिए कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं. ज्‍यादातर पोस्‍ट कॉल सेंटर चलाने वालों, मार्केटिंग स्‍पेशलिस्‍ट, सेल्‍स एक्जिक्‍यूटिव, बिजनेस डेवलप्‍मेंट मैनेजर और फाइनेंस ऑफिसर से संबंधित हैं. 


लिंक्डइन के अनुसार, UAE में फरवरी 2023 तक रिमोट जॉब पोस्टिंग के टॉप 5 सेक्‍टरों में प्रौद्योगिकी, सूचना और मीडिया हैं, इसके बाद पेशेवर सेवाएं, थोक, उपभोक्ता सेवाएं और तेल व गैस और खनन से जुड़े पेशे हैं. 


वर्क फ्रॉम होम के लिए ऐसी स्किल्‍स हैं जरूरी
सामान्य कौशल: 



  • स्‍ट्रांग कम्‍यूनिकेशन

  • एडेप्टेबिलिटी

  • फ्लेक्सिबिलिटी

  • अच्छी बातचीत

  • मल्‍टी टॉस्किंग

  • अच्छी ऑर्गनाइजेशनल टेक्‍नीक


टेक्‍नोलॉजी/आईटी/मीडिया:



  • सॉफ्टवेयर-एज-ए-सर्विस (SaaS)

  • व्यवसाय-से-व्यवसाय (B2B)

  • सोशल मीडिया स्किल्‍स

  • प्रोफेशनल सर्विस

  • अकाउंटिंग सॉफ्टवेयर

  • टैली ईआरपी

  • क्विक बुक्‍स 

  • इंटेरियर डिजाइन 

  • होलसेल सेक्‍टर 

  • डायरेक्‍ट सेल्‍स एवं सेल्‍स मार्केटिंग 

  • कंज्‍यूमर सर्विस सेक्‍टर 

  • अरबी भाषा का ज्ञान

  • द्विभाषी भी होना चाहिए




'जॉब के लिए अब जरूरी स्किल्‍स वाले युवाओं को प्रायोरिटी'
नजत अब्देलहदी कहते हैं, "रिक्रूटर्स तेजी से बदलती रणनीतियों से मेल खाती स्किल्‍स वाले कर्मचारियों की तलाश में हैं. यूनिवर्सिटी की डिग्री या आपके बेल्ट के तहत कुछ वर्षों का अनुभव होना अब पर्याप्त नहीं है. भीड़ से अलग दिखने के लिए, आपके पास अच्‍छे स्किल्‍स होना चाहिए जो ज्‍यादा प्रोडक्टिवटी और बिजनेस ग्रोथ में मदद करते हैं.,"
उन्‍होंने कहा, "स्किल्‍स वास्तव में इतने अहम हो गए हैं कि 2015 से 2022 तक संयुक्त अरब अमीरात में सभी क्षेत्रों में आवश्यक स्किल में औसतन 27% का बदलाव हुआ है, यानी कि स्किल्ड युवाओं को प्राथमिकता दी जा रही है. और, यही कारण है कि नौकरी चाहने वालों को अपनी नौकरी के लिए आवश्यक स्किल्‍स आने चाहिए, तभी उन्‍हें प्रायोरिटी मिलेगी.,"


इस प्रकार, यदि भारतीय कर्मचारियों को जरूरी स्किल्‍स आती होंगी तो उनके लिए ये फायदे की बात होगी, अन्‍यथा खाड़ी देशों में निकली वैकेंसीज से उन्‍हें नुकसान उठाना पड़ सकता है. 


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