सोशल मीडिया कंपनियों में अपना दमखम रखने वाली कंपनी ट्विटर और मेटा ने पिछले दिनों हजारों कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा दिया. दरअसल, दोनों ही कंपनी को रिसेशन का डर है जिसके चलते कंपनी अपने कर्मचारियों को फायर कर रही है. मेटा ने जहां एक ओर कर्मचारियों को 4 महीने की सैलरी के साथ गुड बाय कहा तो वहीं, ट्विटर ने बिना किसी हर्जाने के कर्मचारियों को छुट्टी दे दी. ट्विटर ने करीब 3800 कर्मचारियों जबकि फेसबुक की पैरंट कंपनी मेटा ने 11000 से ज्यादा कर्मियों को कॉस्ट कटिंग के नाम पर बाहर का रास्ता दिखा दिया.
'मुनाफे में मेरी कंपनी- आ जाओ'
नौकरी से निकाले जाने के बाद सोशल मीडिया के माध्यम से ही कर्मचारियों ने अपना दुख दर्द बयां किया. कुछ कर्मचारियों ने भावुक पोस्ट लिखकर कंपनी के साथ बिताए पलों को याद किया तो वहीं, कुछ कर्मचारी इस फैसले को खुश होकर भी देख रहे हैं. मेटा और ट्विटर से निकाले जाने के बाद विदेश में रह रहे कर्मचारियों को 2 महीने के भीतर जॉब ढूढ़नी है अन्यथा उनका वीजा (H-1B visa) कैंसिल हो सकता है. नौकरी न मिलने की स्थिति में कर्मचारियों को वापस भारत लौटना पड़ सकता है.
नौकरी से निकाले जाने के बाद भारतीयों को विदेश में हो रही परेशानी को देखते हुए dream11 के सीईओ और को-फाउंडर हर्ष जैन ने भारतीयों के लिए एक बड़ा ऐलान किया है. दरअसल, उन्होंने भारतीयों से स्वदेश लौट आने और उनकी कंपनी ज्वाइन करने की बात कही. हर्ष जैन ने कहा कि प्रतिभाशील भारतीयों को वापस आना चाहिए और देश की टेक कंपनियों को दशकों तक आगे बढ़ाने में अपना योगदान देना चाहिए.
अच्छे मुनाफे में ड्रीम 11
Dream11 के सीईओ हर्ष जैन ने कहा जहां एक ओर सभी टेक कंपनियां भविष्य के लिए फंड के प्रबंधन के लिए संघर्ष कर रही हैं और इसके चलते कर्मचारियों को नौकरी से निकाला जा रहा है दूसरी तरफ, ड्रीम्स स्पोर्ट्स 18 बिलियन प्रॉफिटेबल कंपनी है जिसके 150 मिलियन यूजर हैं. कंपनी यूजर्स को क्रिकेट, फुटबॉल, हॉकी और कई गेम्स में फेंटेसी टीम बनाने की अनुमति देती है जिससे कंपनी को अच्छा खासा मुनाफा हो रहा है. बता दें साल 2022 में अमेरिका में कुल 52,000 से ज्यादा लोगों को टेक कंपनियों ने नौकरी से निकाल दिया. ऐसी स्थिति में dream11 के सीईओ हर्ष जैन ने भारतीयों के लिए खुला ऑफर रखा है. ड्रीम 11 भारत की पहली गेमिंग कंपनी थी जो एक यूनिकॉर्न कंपनी बनी और आज दुनिया भर में यह जानी जाती है.
यूनिक लोगों की कम्पनी को तालाश
हर्ष जैन ने कहा कि ड्रीम11 को हमेशा ऐसे कर्मचारियों की तलाश है जिनके पास डिजाइन, प्रोडक्ट और टेक में लीडरशिप एक्सपीरियंस है. ऐसे कर्मचारी dream11 के साथ जुड़कर भारत को टेक के क्षेत्र में दशकों तक आगे ले जा सकते हैं. उन्होंने बताया कि उनकी कंपनी अच्छी फाइनेंशियल कंडीशन में है जिससे कर्मचारियों को जॉब सिक्योरिटी की चिंता नहीं सताएगी.
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