'खुश नहीं हैं तो ऑफिस आने की जरूरत नहीं', चीन की इस कंपनी ने एंप्लॉय के लिए शुरू की Unhappy Leave
Trending News: साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की रिपोर्ट के अनुसार, चाइनीज रिटेल टायकून ने कर्मचारियों के वर्क-लाइफ बैलेंस को बेहतर बनाने के लिए एक नया कॉन्सेप्ट अपनाया है.
!['खुश नहीं हैं तो ऑफिस आने की जरूरत नहीं', चीन की इस कंपनी ने एंप्लॉय के लिए शुरू की Unhappy Leave Chinese company introduced unhappy leaves for office employees if not feeling happy 'खुश नहीं हैं तो ऑफिस आने की जरूरत नहीं', चीन की इस कंपनी ने एंप्लॉय के लिए शुरू की Unhappy Leave](https://feeds.abplive.com/onecms/images/uploaded-images/2024/04/15/7d090571bfb383e14bfdc074944ddd961713186831978208_original.jpg?impolicy=abp_cdn&imwidth=1200&height=675)
Chinese Company Introduced Unhappy Leaves: कभी कभी एंप्लॉय ऑफिस ना जाने के लिए तबीयत खराब होने का बहाना मारते हैं. लेकिन ये बहाना कई बार बॉस को समझ आ जाता है. इसी बीच एक कंपनी ने कर्मचारियों के वर्क-लाइफ बैलेंस को बेहतर बनाने के लिए नई तरह की छुट्टी का 'आविष्कार' किया है. मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, चीन की एक रिटेल कंपनी के मालिक यू डोंगलाई ने एंप्लॉय को खुश रखने के लिए स्पेशल छुट्टी इंट्रोड्यूस की है.
चाइनीज रिटेल टायकून ने अपनाया नया कॉन्सेप्ट
दरअसल, साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की रिपोर्ट के अनुसार, चाइनीज रिटेल टायकून ने कर्मचारियों के वर्क-लाइफ बैलेंस को बेहतर बनाने के लिए एक नया कॉन्सेप्ट अपनाया है. इसके तहत फर्म में अनहैप्पी लीव का चलन शुरू किया गया है, जिसके तहत कर्मचारी ऑफिस ना आने का मन हो तो छुट्टी ले सकता है. कंपनी के मुताबिक, कर्मचारी अब 10 दिन की अतिरिक्त छुट्टी ले सकते हैं. वो भी मन के मुताबिक. अगर दफ्तर आने का मन ना करते तो वह छुट्टी लेकर आराम भी कर सकते हैं.
चेयरमैन यू डॉन्गलई ने कही ये बात
इस लीव को लेकर लीव को लेकर चेयरमैन यू डॉन्गलई ने कहा, "मैं चाहता हूं कि हर एक स्टाफ के पास इसकी आजादी हो. हर किसी की लाइफ में ऐसा समय आता है जब वे खुश नहीं होता. और अगर आप खुश नहीं है तो काम पर बिल्कुल नहीं आना चाहिए."
क्यों जरूरी है ये लीव
'द हैप्पीनेस इंडेक्स' की एक रिपोर्ट के मुताबिक, किसी भी ऑफिस कर्मचारी के लिए ये लीव काफी जरूरी है. इस लीव की मदद से कर्मचारी फिर से ऊर्जावान महसूस करने और तनाव से उबरने में मदद मिल सकती है. इसके अलावा, कंपनी में ज्यादा प्रोडक्टिविटी लाने और वक्र प्रेशर को कम करने के लिए भी इस लीव का इस्तेमाल किया जा सकता है. ज्यादा वर्क लोड होने से हेल्थ से जुड़ी समस्याएं भी हो सकती हैं.
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