Video PoliceMen: बिहार के नालंदा में दो पुलिसकर्मी का दिनदहाड़े आपस में लड़ते हुए एक हैरान करने वाला वीडियो सामने आया है. बता दें कि एक वीडियो जो सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर धड़ल्ले से शेयर किया जा रहा है, जिसमें दो पुलिसकर्मी आपस में बहस करते और फिर बीच सड़क पर लड़ाई करते नजर आ रहे हैं. जिसे देख सोशल मीडिया पर लोग भी अपना गुस्सा निकाल रहे हैं. बता दें कि वीडियो के शुरुआत में एक कांस्टेबल द्वारा दूसरे कांस्टेबल पर जनता के सामने रिश्वत लेने का आरोप लगा रहा होता है. उसके बाद वीडियो में देखा जा सकता है कि जैसे ही पहले पुलिसकर्मी ने हटने की कोशिश की, दूसरे पुलिसकर्मी ने उसे डंडा से मारना शुरू कर दिया.
क्या है मामला?
इसके बाद दोनों हाथापाई पर उतारू हो जाते हैं, यहां तक कि कभी-कभी एक-दूसरे की गर्दन भी पकड़ लेते हैं. इस बीच, आसपास के कुछ लोगों को पुलिसकर्मियों को चेतावनी देते हुए सुना जा सकता है कि उन्हें सस्पेंड किया जा सकता है. हालांकि, पुलिस वालों ने उनकी एक न सुनी और लड़ाते रहे. थोड़ी देर बाद जब स्थानीय लोगों ने मामले में हस्तक्षेप किया और उन्हें शांत करने की कोशिश की. वहीं, कई अन्य लोगों ने इस घटना को अपने मोबाइल फोन पर रिकॉर्ड किया और सोशल मीडिया पर शेयर कर दिया. बता दें कि वायरल वीडियो पर स्वत: संज्ञान लेते हुए नालंदा पुलिस ने कहा कि दोनों पुलिसकर्मियों कके खिलाफ जांच के आदेश दे दिए गए हैं और दोनों को वापस पुलिस केंद्र भेज दिया गया है.
पुलिस विभाग ने माइक्रोब्लागिंग सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर लिखा, ''दोनों पुलिसकर्मियों को पुलिस केंद्र भेज दिया गया है और मामले की जांच की जा रही है. दोनों अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाएगी.'' बिहार पुलिस ने भी वीडियो पर प्रतिक्रिया देते हुए लिखा, ''नालंदा जिला अंतर्गत दो कांस्टेबल के बीच विवाद के सोशल मीडिया पर वायरल वीडियो पर संज्ञान लेते हुए पुलिस अधीक्षक, नालंदा ने दोनों पुलिसकर्मियों को पुलिस केंद्र में वापस कर दिया है और जांच के आदेश दिए गए हैं.''
कई इंटरनेट यूजर ने वीडियो पर प्रतिक्रिया देते हुए आश्चर्य और चिंता व्यक्त की है, तो कई यूजर्स ने उन्हें सस्पेंड करने की मांग की है. एक यूजर ने लिखा, ''दोनों पुलिसकर्मियों को सस्पेंड करोगे या कोई सस्पेंशन नहीं.'' एक अन्य यूजर ने लिखा, ''यह वास्तव में बिहार पुलिस के लिए धब्बा बन रहा है. सभी पुलिस अधिकारियों के लिए एंगर मैनेजमेंट सेशन (क्रोध प्रबंधन सत्र) होना चाहिए, हो सकता है कि मुद्दा इतना बड़ा न हो, लेकिन गुस्से के कारण ही ऐसी घटनाएं होती हैं जिससे विभाग को शर्मिंदगी झेलनी पड़ती है.''
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